A gondolattérkép és a példamondatok segítségével megtudhatod, milyen problémák merülhetnek fel egy munkahelyen, ezek milyen hatással lehetnek a dolgozókra, és milyen megoldást lehet találni a megoldásukra.
Welche Probleme hat man am Arbeitsplatz und was sind die Folgen?
Es kann vorkommen, dass man bei der Arbeit Probleme hat.
Ein Problem kann sein, wenn man ein schlechtes Arbeitsklima im Büro hat. Wenn man in einem schlechten Arbeitsklima arbeiten muss und mit seinen Kollegen nicht auskommt, kann das zum Stress führen. Ständiger Stress hat auch negative Wirkungen auf die Gesundheit.
Wenn man gestresst ist, kann man sich auf seine Arbeit nicht konzentrieren und keine gute Leistung haben. Beim Stress verliert man die Konzentration und macht oft Fehler. Das hat auch eine negative Auswirkung auf die Leistung. Im schlimmsten Fall kann man auch den Job verlieren.
Trotz gutem Arbeitsklima kann man Probleme mit den Aufgaben in der täglichen Arbeit haben. Zu monotone Aufgaben, wozu man überqualifiziert ist, führen zum Verlust der Motivation. Das gleiche kann vorkommen, wenn man keine Verantwortung tragen soll, oder wenn man keine Herausforderungen in den Aufgaben hat. Es ist auch nicht vorteilhaft, wenn man Aufgaben ausführen muss, wozu man nicht ausgebildet wurde, wozu man unterqualifiziert ist. Solche Aufgaben bereiten viel Stress bei der Arbeit.
Man kann auch mit den Kollegen Probleme haben. Wenn die Kollegen nicht hilfsbereit sind, und ein Berufsanfänger keine Unterstützung bekommt, kann das zur Fehler führen und man kann keine Erfahrungen machen.
Wenn die Kollegen nicht qualifiziert sind, muss man alles statt der Kollegen machen. Wenn man zu viel arbeitet, kann man sich nicht ausruhen. Es kann zur Folge haben, dass man erschöpft wird und bei der Arbeit Fehler macht.
Zu strenge, verantwortungslose oder ungeeignete Chefs können auch am Arbeitsplatz Stress verursachen. Unter ständigem Stress können die Mitarbeiter nicht effizient arbeiten.
Veraltete Geräte im Büro bereiten auch viele Probleme. Wenn der Drucker oder der Computer ständig kaputtgeht oder zu langsam arbeitet, verliert man viel Zeit und kann man die Aufgaben nicht rechtzeitig beenden. Wenn man während der Arbeitszeit nicht effizient arbeitet, muss man Überstunden machen. Ständige Überstunden führen zur Erschöpfung. Und erschöpfte Mitarbeiter leisten keine gute Arbeit, sie machen Fehler.
In einem überfüllten Büro mit Kollegen, die regelmäßig Büroklatsch machen, kann man sich auf die Arbeit nicht konzentrieren. Man kann die Konzentration verlieren, wenn es im Sommer zu heiß oder im Winter zu kalt im Büro ist.
Es gibt manchmal Probleme auch mit der Arbeitszeit. Bei geregelter Arbeitszeit kann man zwar sein Leben organisieren und planen, aber es ist sehr schwer zum Beispiel, zur Bank zu gehen, oder einiges in einem Amt zu erledigen, weil die Öffnungszeiten zu kurz sind. Gleitzeit, oder flexible Arbeitszeit hat den Vorteil, dass man mit der Arbeit früher aufhören kann, wenn man zum Beispiel zweimal pro Woche an einem Sprachkurs teilnimmt.
Zu viele und regelmäßige Überstunden haben zur Folge, dass man sich nicht entspannen und ausruhen kann und so kann man die Motivation bei der Arbeit verlieren. Ein weiteres Problem ist es, wenn die Überstunden nicht bezahlt werden, obwohl der Arbeitgeber das versprochen hat. In diesem Fall verliert man auch schnell seine Motivation.
Das Problem mit dem Verdienst hat mehrere Gründe. Wenn man für eine lange Zeit unterbezahlt ist, obwohl man alle nötige Qualifikationen hat, kann das zur Frustration führen. Ständige Frustration führt zum Stress und hat negative Auswirkungen auf die Gesundheit und Leistung. Außerdem kann das finanzielle Probleme bereiten, und diese Probleme führen leicht zu Familienprobleme.
Es ist leicht die Motivation am Arbeitsplatz zu verlieren, wenn man Jahre lang keine Gehaltserhöhung bekommt, obwohl die Aufgaben, die Position und die Qualifikation des Arbeitnehmers sich veränderten. Verspätete Bezahlung kommt auch oft vor, wenn die Firmen in einer schlechten finanziellen Situation sind. Es kann auch zu Familienprobleme führen, weil die Angestellten Wochen lang ohne Geld auskommen müssen. Wenn man Probleme in der Familie hat, kann seine Arbeit wegen Stress nicht richtig ausführen.
Der Mangel an Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeit kann dazu führen, dass der Arbeitnehmer die Motivation verliert. Es hat zur Folge, dass man nicht effizient arbeitet und Fehler macht.
Wie sollte man diese Probleme lösen?
Diese Probleme sollte man mit seinem Chef oder mit dem Geschäftsführer besprechen. Wenn man zu viele Aufgaben hat, sollten neue Mitarbeiter angestellt werden. Bei veraltetem Büro sollte man die Geräte und die Büromöbel modernisieren. Wenn der Verdienst zu niedrig bleibt oder ausbleibt, sollte man die Firma verlassen und eine neue Stelle suchen. Wenn man sich unterqualifiziert für einen Job fühlt, sollte man sich weiterbilden oder den Chef um eine andere Position bitten.